昨日，省政府办公厅印发《河南省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》，河南将加大力度，加快培养大批合格的全科医生。到2020年，力争河南城乡每万名居民拥有2~3名合格的全科医生;2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。

　　全科医生或可授予本科学历

　　从专业教学开始，加大全科医生的培养。《方案》提出，我省要积极探索助理全科医生在两年培训期间与成人本科教育相对接，经考核达到本科学历水平的，授予本科学历文凭。

　　同时，这里还有“一揽子”政策给予全科专业：扩大全科专业住院医师规范化培训招收规模，力争到2020年全科专业招收数量达到当年总招收计划的20%，并逐年增加。农村订单定向免费培养的本科医学生毕业后全部纳入全科专业住院医师规范化培训范围。

　　薪酬不低于临床医师水平

　　根据《方案》，我省将改革完善全科医生薪酬制度。提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其收入水平与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接，原则上其收入水平不低于当地县级综合医院同等条件临床医师的平均收入水平。

　　此外，还要推进家庭医生签约服务，签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。

　　长期扎根基层可破格评职称

　　《方案》中提到，基层医疗卫生机构在临床医师队伍建设中，对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待，落实工资等相关待遇。

　　值得一提的是，本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到乡、村级医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

　　《方案》中还提到，对长期扎根农村基层工作的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。 (记者 李娜)