在第36个教师节来临之际，河南省各地纷纷开展多种活动，采取各种措施，出台惠师政策，加强教师队伍建设，营造尊师重教浓厚氛围。

　　郑州市教育局组织开展了首届乡村名教师评选活动。该市教育局印发了《关于印发郑州市首届乡村名师评选方案的通知》，明确了评选方式，确定连续5年在乡村学校任教为评选条件，确定了每届乡村名师任期3年，3年后进行第二届乡村名师评选活动，形成了评选工作机制。评选采取市级统筹、县(市、区)推荐、择优选拔的方式，共评选出初中学段乡村名师候选人46名，小学学段乡村名师候选人46名，学前教育学段乡村名师候选人20名。该市教育局设立郑州市乡村名师专项资金，在乡村名师任期内分年度发放科研经费，从时间和经费等方面保障乡村名师必要的学习、科研和生活条件，确保乡村名师发挥辐射带动作用。

　　周口市教体局在第36个教师节来临之际，决定在全市建立教师师德学习、教师师德承诺和教师荣休仪式制度，并从今年起，将每年9月确定为尊师主题月，要求各地适时举行教师师德学习、教师师德承诺和教师荣休仪式等，弘扬尊师风尚，营造尊师重教浓厚氛围。该市要求各地各学校要把加强师德师风建设、弘扬尊师重教传统作为教师队伍建设的第一任务，建立本地本学校教师师德学习、教师师德承诺和教师荣休仪式制度，完善市、县、校一体化师德制度建设，形成加强和推进师德建设工作的合力。要完善激励与约束机制，将教师履行师德学习和承诺的资料记录教师师德档案。9月7日周口市举办庆祝第36个教师节暨第六届最美教师颁奖晚会，表彰10名“周口最美教师”。

　　南阳市教育局协调南阳视光眼科医院开展“关爱教师视力健康”活动，帮助有需求的教师摆脱近视困扰。同时以此次活动为契机，对优秀乡村教师的事迹进行宣传，弘扬正能量。据了解，南阳视光眼科医院设立100万元的“关爱教师视力健康公益基金”，用于为教师提供免费眼科检查、赠送视光产品、补贴医疗费用。8月下旬至9月10日，该市举办“关爱乡村教师”相关推介活动，邀请一线乡村教师参加，讲述自己的从教故事，树立乡村教师榜样，引起全社会对一线乡村教师的关注、理解和关爱。

　　鹤壁市教体局着力理顺体制机制，全面加强师德师风建设，不断提高教师地位待遇和教师专业素质能力，着力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。实施“总量控制、动态管理”教师编制制度，制定全市中小学教职工编制调整意见，2020年全市招聘教师881人，补充比例达15.4%，加强教师轮岗交流，共交流校长、教师728名。实行乡村教师生活补助“提标扩面”、提高班主任津贴标准、设立地方教龄津贴等“一补两贴”政策;将幼儿园、中小学、中职学校中高级岗位结构比例提高5%—8%，注重职称评定向优秀人才和基层一线倾斜;加快第一批22套教师周转宿舍建设，2020年秋季投入使用。

　　长垣市聚焦教师队伍建设，进一步加大教师招聘力度。2020年通过政府购岗、“雁归计划”、特岗招聘、全科教师分配等方式，为全市中小学校补充优质师资387人，其中特岗招聘260人与全科教师17人全部分配到农村薄弱学校与小规模学校任教。推动城区与农村教师双向流动，制定《2020年城镇教师支援农村教育工作实施方案》，计划选派50名城区骨干教师对农村学校进行为期1年的对口支教。组织2020年农村教师选调进城考试，100名农村教师通过考试调入城区学校工作。