□刘云海
“全市共检查用人单位2311户,立案32件,同比下降78%;为770名农民工清欠工资401万元,农民工欠薪人数、欠薪金额分别同比下降74%、85%。”日前,市人社局有关负责人说,该局把整治拖欠农民工工资作为主题教育专项整治的主要内容,着力从源头上解决农民工的烦心事、操心事。(详见本报昨日02版《为农民工“护薪”》)
漯河市人社局为农民工“护薪”,无疑传递出相关部门惩治欠薪老赖、真心为民维权的官方正能量,可以让农民工安心务工。
纵观各地历年欠薪案例不难发现,老赖们无不是倚仗自己的人际关系网,利用农民工弱势群体的孤立无助,惯用一拖二赖三“失踪”的伎俩,企图以榨取农民工的血汗钱来赚取自己的黑心利益。近年来,各地纷纷出台相关政策,对恶意欠薪行为进行惩治,以保护农民工的合法经济权益。然而,有令不从、执法不严往往成为某些地方的维权短板,尽管有完善的制度与法规,但因为缺乏铁腕的执行力度,致使农民工的合法权益仍然游离在法令之外,也正因如此,各地员工为讨薪而走极端的事例才屡见不鲜,令人心酸。
为农民工“护薪”需要更多官方正能量。打击恶意欠薪不仅要有健全完善的法律法规,更要有铁腕的执行力度,要绝不留情面、徇私情,要让欠薪老赖为自己的恶行付出惨痛的代价。而且,为了增强惩治力度和震慑效果,除将欠薪企业列入失信单位并进行曝光外,还应诉诸政府职能机构通过法律手段予以严惩,倾力为农民工追讨血汗钱,让这些老赖们臭名昭著,无处遁身,且受后顾之忧的牵制。