河南省临颍县巡察机构结合疫情防控新形势,根据巡察实践总结工作短板,本轮巡察培训着重于提高巡察工作精准化程度,提升巡察干部专业能力,突出针对性、灵活性、实效性,通过开展“线上+线下” “集中+分散”培训方式,对全体巡察干部进行培训。
开展集中学习解决共性问题。聚焦政治巡察业务认识不深、理解不透、把握不准,导致分析问题、撰写报告政治站位不高等共性的问题,采取为全体巡察干部发放巡察工作手册、学习活页等形式进行线下学习,号召大家系统学习巡视巡察条例、规章、制度;组织分组讨论,逐项对照分类解决问题。聚焦以往巡察过程中痕迹管理不够规范,问题来源登记制度执行不够严,问题归类分析不够深入等问题,设置“巡察报告问题底稿制管理”专题开展线下学习培训课程,结合中央巡视办印发的《巡视报告问题底稿管理办法》全面讲授问题来源收集、问题概述整理、巡察了解情况总结、支撑材料整理等内容,规范工作程序,为巡察高质量发展提供坚实基础。
组织分散学习解决个性问题。聚焦本轮巡察对象及巡察重点、巡察队伍等新情况,将市办下发《巡察村(社区)党组织政治监督参考清单》《政治巡察“三个聚焦”重点问题清单》等发送到工作群中,要求每位干部利用网络平台进行线上学习,精准定位巡察对象的个性问题,分门别类解决。同时,灵活运用工作微信群平台、“云上临颍”和干部网络学院,推送当前疫情信息、省市县疫情防控政策、巡察业务知识等内容,开展线上交流学习,对新入职的同志进行业务知识培训,强化能力建设,提升巡察干部履职能力。
截至目前,临颍县巡察机构共组织10个县委村(社区)组、4个县委巡察机构组织集中、分散学习共计200多人次巡前培训,为本轮巡察工作顺利开展做足功课。通过此次培训使巡察干部对政治巡察工作有了更清晰的认识和理解,拓展了思维,丰富了知识,不仅提升了开展巡察工作的理论基础、工作方法和操作能力,还坚定了做好巡察工作的信心和决心;在接下来的巡察工作中将以饱满的热情、昂扬的斗志,把培训成果运用到具体的巡察工作中。 (刘响飞 吴洪耀)