去年以来,舞阳县通过采取对村级带头人全员培训、整顿软弱涣散村党组织、探索成立产业党支部等措施,为巩固脱贫攻坚成果凝聚了强大合力、提供了组织支撑,取得了明显成效。
为筑牢脱贫攻坚坚强堡垒,该县选优配强村“两委”干部2399名,储备村级后备干部1000余名,建立健全村“两委”干部资格联审常态化机制,对涉嫌违纪违法的村干部在第一时间进行组织处置并及时补配,为脱贫攻坚提供了强大的人力支撑。实行三级网格管理体系,将县级分包领导、驻村第一书记、乡镇包村干部、村“两委”干部、党员划分为5个网格层面管理,形成了以党员干部结对贫困户脱贫的格局。该县以季度“逐村观摩、逐项过硬”观摩活动为抓手,在文峰、辛安、马村、侯集四个乡镇建成葡萄、香菇、蔬菜产业党委4个,跨村产业党支部16个,产业党小组30多个,带动200余名贫困户增收。
该县充分发挥驻村第一书记尖兵作用,抽调276名县直单位优秀干部和乡镇干部组建157支驻村工作队,到贫困村、软弱涣散村开展驻村帮扶,并加强驻村第一书记管理。2019年通报批评19名无故不在岗未履行请假手续的驻村干部,调整不适合驻村工作的第一书记28名。开展“驻村之星”评选活动,评选出“后盾之星”“扶贫之星”20名,优先提拔使用驻村第一书记5名。组织全县机关党支部和农村基层党支部结对360对,县直机关党员领导干部、县派驻村第一书记与农村困难党员结对967对,与困难群众结对1821对,
先后走访慰问贫困党员群众1216人次,为贫困群众办好事、实事762件,32个党员创业带富示范基地、300名农村党员带动500多名贫困群众增收致富。建立乡土人才库,148名乡土人才库成员成为脱贫攻坚专干。脱贫攻坚考核结果被纳入科级班子综合考评体系,作为干部培养选拔的依据。2019年,选拔使用基层扶贫一线干部41名,485名带贫优秀青年发展成党员,有效激发了党员干部群众投身脱贫一线的积极性。
以实施“融合党建”工程、“双强双富”工程为总揽,该县积极探索村集体经济增长方式,推广运用土地复耕模式、特色产业模式、固定资产模式等六种模式,消除205个村级集体经济收入“空白村”,村级集体经济覆盖率达97.3%,不仅解决了村级党组织“无钱办事”难题,还为带领群众致富奠定了经济基础。深入实施“村级组织活动场所建设提升年”工程,新改(扩)建村级开放型活动场所149个,高标准打造村级“党群服务中心”等党建主题广场、党性锤炼基地9个。完善村级运转经费和村干部工资稳定增长机制,全面落实驻村第一书记工作生活补贴,规范整理村级党组织抓党建资料。
赵明奇 王一将 吴振洲