创新机制抓巩固 狠抓落实促提升
——访市司法局党组书记、局长张俊峰
(漯河日报全媒体记者 蒿中刚)“今年,市司法局将按照‘巩固、提升、规范、求效’的思路,创新探索‘三四五六’(巩固‘三大成果’、弘扬‘四种作风’、强化‘五个导向’、建立‘六项机制’)工作机制,全面推动作风建设向纵深发展,实现精神境界明显提升、工作质效明显提高、群众获得感明显增强。”日前,市司法局党组书记、局长张俊峰在接受记者采访时说。
巩固“三大成果”。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步巩固深入纠“四风”持续转作风阶段性成果,持续巩固扩大“基层减负年”成果。
弘扬“四种作风”。在“五纠五树”的基础上,以精神引领作风提升,以典型带动创先争优,以舆论凝聚社会共识,在司法行政系统大力弘扬争先出彩、攻坚克难、创新创造、实干实效四种作风。
强化“五个导向”。一是持续强化问题导向。结合平时发现的问题,认真查找根源,真抓实改,务求实效。二是持续强化目标导向。坚持服务中心谋发展、牢记使命创一流和全省有位置、全市有名次的目标定位,推动各项工作创新出彩。三是持续强化结果导向。以高质量法治营商环境建设、全省依法行政考核晋档升级、“七五”普法圆满收官为目标,以为谱写新时代漯河奋勇争先出彩添彩绚丽篇章提供优质高效的法律服务和坚强的法治保障来检验作风建设成效。四是持续强化落实导向。把抓落实成效作为检验干部作风的根本标准,确保高质量完成各项目标任务。五是持续强化纪律导向。以深化以案促改为抓手,着力解决执行政治纪律、组织纪律不严,落实中央八项规定精神不到位等突出问题。
建立“六项机制”。一是健全责任机制。落实领导干部“一岗双责”,业务、作风一同抓,每季度对单位作风建设情况进行总结点评。二是建立政令畅通保障机制。制订年度重点工作任务分解表,坚持月初制订台账、月末总结、季度讲评、半年评估、年终总结跟踪问效工作机制。三是健全群众诉求反映处理机制。进一步健全群众诉求受理、分流交办、督导回访、评价相互分离的群众举报办理机制。四是健全考核评价机制。将作风建设成效纳入考核评价体系,探索制订作风建设综合评议办法,以评促建、以评促管。五是健全双向激励机制。旗帜鲜明地为担当者担当,让实干者实惠,让有为者有位。六是建立服务效能提升机制。制订公共法律服务事项清单,全面推行公共法律服务标准化,切实增强人民群众法治方面的获得感、幸福感、安全感和满意度。
“为推动‘三四五六’工作机制落实落地,今年我们将继续坚持以上率下,用‘关键少数’引领‘绝大多数’,切实以工作成果和发展变化衡量活动成效。”张俊峰说。