突出“三个着力” 促进巩固提升
——访市农机推广服务中心党组书记、主任郭东升
(漯河日报全媒体记者 孙永辉)深入纠“四风”持续转作风,是树牢“四个意识”的具体体现,是推动我市“四三二一”工作布局和四城同建必然要求,是顺应人民群众期待的迫切需要。近日,市农机推广服务中心党组书记、主任郭东升在接受采访时表示,围绕纠“四风”转作风巩固提升年行动,市农机推广服务中心要突出做好“三个着力”。
着力抓持续提升。一是巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果,建立和落实“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的制度,持续抓好“8+1”专项整治、“三+N”集中整治,坚决防止问题反弹回潮。二是积极与市委组织部和市委编办结合,7月底之前中心部室调整到位,各部室重新完善职责清单,切实推动农机服务质量服务能力不断提升。三是严格落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》等文件要求,持续把纠正“四风”往深里抓、实里做,抓常抓细抓长,不断以作风建设新成效推动治理效能新提升。
着力抓奋勇争先。一是把深入纠“四风”持续转作风行动作为落实全面从严治党主体责任的重要内容,扛稳抓牢主体责任,履行“一把手”第一责任人责任和“一岗双责”。二是落实党员“双报到”制度。进一步完善监督考核机制,引导党员干部积极参加志愿服务活动。三是扎实开展“双承诺”活动。科学制订帮扶承诺内容,确保“双承诺”活动取得实实在在的成效。四是持续开展“双争创”活动,在中心大力倡树勇于担当、主动作为的作风,大力倡树锐意进取、创新争先的作风,大力倡树真心为民、高效服务的作风,不断把作风建设引向深入,努力打造一支作风过硬、奋勇争先、担当作为的干部队伍。
着力抓完善机制。一是建立政令保障机制。认真落实党组及上级决策部署,硬起手腕治理中层干部“中梗阻”,切实提升中层干部执行力,坚持问题导向,完善中层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题通报、追责机制。二是健全激励干部机制。严格执行干部选拔工作有关规定,建立科学、具体、操作性强的干部考核评价机制,树立正确用人导向,加强优秀年轻干部发现培养选拔力度,优化科级干部队伍结构。三是完善监督检查机制。坚持问题导向,加强监督检查,突出重要节点,严肃查处顶风违纪和违反中央八项规定精神的行为。抓热点、攻难点,加大对农机购置补贴、农机作业扶贫、农机推广项目监督力度。畅通群众诉求渠道,认真受理、处理群众反映问题,坚决纠正和查处损害农民群众、农机大户、农机手利益的行为,不断把作风建设引向深入。