加强作风建设 提高行政效能

　　——访召陵区委书记刘耀军

　　(漯河日报全媒体记者 李 丹)“今年以来，召陵区以开展纠‘四风’转作风、强执行求实效行动巩固提升年活动为抓手，持续加强作风建设，着力纠治形式主义、官僚主义，建立完善制度体系，聚焦突出问题开展专项整治，以作风建设新成效推动治理效能新提升，不断推动作风建设往深里抓、往实里做，进一步巩固扩大作风建设成果，促进全区干部工作作风全面好转、能力素质明显提升。”日前，召陵区委书记刘耀军在接受记者采访时说。

　　实干创业，以上率下转作风。坚持领导带头，发挥“头雁效应”，认真落实“三个周例会”、县级干部分包等制度，确定了一批重大项目，定期研究解决项目推进中遇到的困难和问题，为企业提供“一站式”“保姆式”优质高效服务。强化责任担当，深化拓展“二线”干部回归“一线”工程，开展“双结对双承诺双促进”活动，推行党员“双向百分制”管理，发挥广大党员在一线创业出彩中的先锋模范作用。改进服务方式，持续深化“放管服”改革，推进“一窗受理”改革，提升“互联网+政务服务”水平，全面推行“首问负责制”“最多跑一次”“一次全告知”等服务方式，进一步转变政府职能、激发市场活力。

　　从严整治，正风肃纪转作风。持续抓好主题教育期间专项整治事项和三年行动方案提出的问题整改事项，巩固阶段性成效。集中整治形式主义、官僚主义问题，紧盯变异新“四风”问题，聚焦脱贫攻坚、污染防治攻坚、文明创建等领域作风问题，开展专项治理。围绕确定的民生实事，统筹制订年度督查考核计划，推动各项重点工作落实落地，并严格管控各类督查检查活动，切实为基层减负。

　　建立机制，强化保障转作风。健全干部激励机制，持续开展“双强双争双满意”“双联双进双促”和“创建过硬党支部、争当过硬好党员”活动，激发广大干部担当作为的内生动力，树立正向导向。完善容错纠错和干部澄清正名保护机制，健全待遇激励保障体系，落实村干部待遇增长机制，实行负面清单管理制度，以实绩定报酬，奖优罚劣，树立实干导向。建立健全服务企业长效机制，制订《召陵区优化营商环境20条措施》，开展维护市场秩序保护企业生产经营和净化企业周边治安环境专项行动，进一步优化营商环境，持续落实支持企业家发展的政策措施，营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围。

　　刘耀军说：“全区上下步调一致、配合联动，广大党员冲锋一线，始终保持奋勇争先的工作状态，确保了疫情防得住、控得严，以过硬的作风推动企业复工达产、重点项目建设有序启动，全区经济社会秩序全面恢复。”