■漯河日报评论员

实干为要。把“十四五”美好蓝图变为现实，必须贯彻落实市委七届十三次全会暨市委经济工作会议精神，坚持“实”字当头、“干”字为先，强化“四项保障”，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气、务实重干的作风，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，创造出经得起历史和人民检验的实绩，不断开创社会主义现代化漯河建设新局面。

强化作风保障。工作方法要“杜绝抚摸式”。工作要细化、量化、具体化，做到责任主体、目标任务、工作标准、时限要求“四明确、清单化”，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲抓好落实。落实过程要“经得起询问”。主要领导和分管领导都不能当“甩手掌柜”，要做到既挂帅、又出征，既出谋划策、指挥全局，又以上率下、真抓实干。破解难题要“只为办成想办法”。要敢于直面矛盾、敢于动真碰硬，在实践中探索、在探索中创新、在创新中破题，要通过调研摸实情、找方法、明路径，坚决杜绝“议而不决、谋而不断”“光出题、不答题”现象发生。

强化能力保障。各级领导干部要对标对表习近平总书记提出的“七种能力”要求，历练过硬本领。要善学习。注重学习研究各项政策，积极借鉴先进经验，并将其转化为加快漯河发展的红利。要懂业务。时刻保持“空杯心态”，努力成为业内行家里手。要讲法治。善于用法治眼光审视发展问题、用法治思维谋划发展思路、用法治手段破解发展难题。

强化机制保障。要建立重点工作专班机制。围绕“三链同构”深化提升、强创新增动能、重点项目建设、招商引资专项攻坚、营商环境优化、城市建设提质增效、乡村建设、幸福漯河建设“八大行动”，建立工作专班，做好统筹谋划和组织协调，定期研究解决问题，形成工作推进合力。要深化周例会工作机制。建立招商引资工作周例会制度，形成四大周例会工作机制。着力在完善周例会工作机制上下功夫，促进周例会工作常态化、长效化，解决难题，服务全市发展。要完善督导奖惩机制，落实工作落后事项预警机制，做到事前有布置、事中有督查、事后有奖惩。

强化要素保障。要针对企业发展、项目建设反映强烈的重点、难点问题，定向施策、精准发力，优先把土地、政策性资金、金融信贷等要素资源匹配给有潜力的项目、有活力的企业。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。新时代展现新气象，新征程激励新作为，全市党员干部要锐意进取，担当实干，砥砺前行，从小处着力，下绣花功夫，积小胜为大胜，扎实推动各项工作迈上新台阶，全力确保“十四五”起好步、开好局，谱写新时代漯河奋勇争先出彩添彩绚丽篇章。