选好群众带头人 风清气正赢民心

　　——经济技术开发区村(社区)“两委”换届选举工作纪实

　　“总算没有辜负组织的期望，我们村‘两委’换届选举工作终于圆满结束了。”金盆赵村新任村党支部书记李建刚高兴地对记者说。1月22日，在群众全程监督下，经济技术开发区(以下简称开发区)金盆赵村“两委”换届选举工作落下帷幕。

　　金盆赵村地处开发区城乡接合部，有1600多口人。前几年，由于村“两委”决策失误，导致部分项目投资失利，集体经济大幅下滑，村民意见很大。全区村(社区)“两委”换届选举工作启动后，开发区立足实际，成立了由区党工委副书记张俊才任组长的金盆赵村综合整治工作领导小组，区审计、纪检等部门组织人员逐户走访，了解群众意愿。同时，开发区党工委指导湘江路管理办公室相关负责人先后同村里29名党员、30名群众代表逐一座谈，综合分析评判，全面理清了金盆赵村办企业和村集体经济收支情况。做足准备工作后，金盆赵村“两委”换届选举工作如期开展，并取得了满意效果。截至1月23日，湘江路管理办公室下辖的20个村(社区)“两委”换届选举工作全部完成。

　　在后谢镇靳庄村和白坡村推行的“青年干部+妇女干部”专职专选，则成为该镇本次村(社区)“两委”换届选举工作的一大亮点，既激发了村民参与村内事务管理的热情，又加强了干部队伍建设，提高了交叉任职的比例。围绕选优配强“两委”班子，后谢镇通过召开党员大会、同村干部座谈、走访村民代表，全面掌握每个村的选情民意;对村党支部书记确定不再连任的5个村，通过前期摸排、综合研判、召开党员大会民主评议、资格审查等环节进行届中调整，让“一肩挑”意向人选提前亮相、挑担子、干工作;成立换届选举工作领导小组，对分包村的换届工作全程负责，保证换届质量;为真正让大家了解换届程序，采用发放宣传页、悬挂标语、发布公告等方式，广泛宣传“一肩挑”政策，严厉查处和打击换届选举工作中的违法行为，坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，以铁的纪律保障风清气正的换届环境。把好入口关、程序关、监督关，保证候选人质量。截至1月23日，后谢镇19个行政村全部完成村“两委”换届选举工作。

　　选谁当家是村(社区)“两委”换届的关键所在。当家人是否选好配强，直接关乎基层改革发展稳定大局。开发区高度重视，精心组织，全区39个村(社区)“两委”换届选举工作，不仅走得快，而且走得稳。

　　选好领头人，夯实党的基础。在前期做好村党组织书记、村委会主任“一肩挑”政策宣传的基础上，指导镇、办对各村党支部书记、村主任及班子的思想、工作及协作配合等情况进行深入研判，按照好中选优、优中选强的原则，选配好“一肩挑”意向人选，并积极做好引导工作，使党委意图与选民意愿有效统一。

　　传承不缺位，做好平稳过渡。稳妥做好落选干部安置工作，对在本次村(社区)“两委”换届选举中因年龄、文化水平、差额选举等落选的干部，及时举行荣退仪式，做好心理疏导，妥善安置他们的生产、生活，落实好符合条件的离职离岗村干部待遇，引导他们正确对待选举结果，真心实意地支持换届和新班子的工作。

　　坚持一盘棋，夺取换届发展“双胜利”。在全力推进村(社区)“两委”换届过程中，开发区始终统筹做好脱贫攻坚、人居环境整治、疫情防控等重点工作，做到“两手抓两不误”，顺利通过了全市脱贫攻坚工作考核验收，在全市第三、第四季度人居环境观摩评比中获得功能区第一名。从中高风险地区返乡人员多的郭庄、韩店等重点村形势平稳，未出现疫情防控方面问题。

　　换届换出了新面貌，选举选出了新活力。目前，开发区已圆满完成了39个村(社区)“两委”换届选举任务。242名年富力强、踏实肯干的村(社区)“两委”干部，必将成为推动开发区基层高质量跨越式发展的坚强基石。

　　漯河日报全媒体记者 周鹤琦 通讯员 李阳