“2020年，新冠肺炎疫情发生后，卫龙食品公司在市委、市政府及相关部门的大力支持下，快速复工复产。2020年3月，市人社局和各县区人社部门，半个月内帮助公司招聘3000余人，解决了公司用工短缺问题。去年，市人社部门为公司减免社会保险费498.2万元、发放稳岗补贴28.75万元，大大缓解了公司资金压力。卫龙食品公司下属各公司2020年2月12日起陆续复工复产。去年，位于经济技术开发区的卫龙食品三期产业园建设启动。目前，卫龙食品公司保持着高质量发展的良好态势。”3月3日，卫龙食品公司党支部书记孙留军接受记者采访时说。

　　当天，记者还采访了漯河江山天安新型建材有限公司人事主管张春芬。她说：“去年新冠肺炎疫情发生后，企业生产经营受到影响，订单急剧下滑。市人社部门及时伸出援手，助力企业复工复产，为企业发放稳岗补贴516万元、减免社会保险费近300万元，相当于企业3个月的员工工资。在企业连续3个月没有收入的情况下，这些补贴资金和社会保险费减免措施帮助企业渡过了难关。”

　　去年以来，市人社局以解决企业和群众关心的热点、难点问题为导向，以推进行风建设为抓手，对标先进地区，紧盯目标任务，狠抓工作落实，不断优化营商环境，提升服务经济社会发展和改善民生工作水平。

　　保就业、保市场主体，全力助推企业复工复产。出台了《稳就业促发展10条措施》等一系列政策，推出了“三个统一”(统一调查摸底、统一发布用工信息、统一办理健康证明)和“五个一批”(市场配置一批、组织转移一批、就近就地安置一批、支持创业带动一批、公益岗位兜底一批)措施，有力地促进了疫情期间劳动者返岗复工。2020年，全市人社系统累计搜集2300多家企事业单位的用工信息，发布就业岗位5.5万个，实现农民工转移就业56万人;全面贯彻落实阶段性社会保险费“减、免、缓、返、扩”政策，全力助推企业复工复产，共为全市4290家企业减免社会保险费7.07亿元，为476家企业发放稳岗补贴1亿元。

　　全方位、多举措，全力汇聚各类人才。组织实施“沙澧英才引进计划”，编制涵盖127家企事业单位762类岗位的漯河市人才需求目录，全力开展招才引智工作。组织参加中国·河南招才引智创新发展大会，现场为53人办理入编、调动手续，促成了以市中心医院与英国皇家医学院、市农科院与浙江农科院为代表的一大批人才合作项目。结合重点产业发展对人才的需求，先后组建引才小分队参加了在西安交大、重庆大学、武汉大学等高校举行的现场招聘会。开展线上“云招聘”，发布企业用工信息1420家次、岗位3万多个，做到就业服务不打烊、网上招聘不停歇。2020年，共引进硕士以上人才258名，超额完成年度目标任务。

　　抓规范、严管理，推动劳动力市场监管法治化。推行“互联网+劳动保障监察”模式，严格落实“双随机、一公开”跨部门联合抽查工作。去年共取缔非法职业中介机构7个，立案处理31个投诉举报案件，帮2154名劳动者追回工资1344万元，帮1593人补签劳动合同。建立健全多层次劳动人事争议调解组织网络，最大限度把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。去年，全市各级劳动仲裁院受理案件1337件，仲裁结案率为93.7%，调解成功率为70%，为当事人挽回损失1972.31万元。

　　市人社局党组书记、局长宋耀生说：“市人社局将进一步提高政治站位，敢于创新突破，树牢争先进位意识，着力在服务企业用工、完善人才工作机制、规范劳动保障执法等方面实现新突破，争取以更优异的成绩、更大的贡献助力我市经济社会发展和民生改善。”

　　漯河日报全媒体记者 左素莉