今年以来,舞阳县人社部门采取有效措施,着重从预防、排查、预警、追讨四个方面发力,不断夯实治欠保支工作。截至目前,已协调解决拖欠农民工工资案件237件,受理办结各类投诉以及信访案件107件,共为1300多名农民工追回拖欠工资960万余元,补签农民工劳动合同3500余份,切实维护了农民工合法权益。
加强源头管制。县人社局联合住房、城建等审批部门,从项目立项、施工许可等环节入手,严把施工审批许可关口,确保开发商与施工方足额缴纳农民工工资保证金。该县发改、交通、财政等部门加强对政府投资工程项目的审批管理,严格审查资金来源和筹措方式,要求开工项目严格落实劳动用工实名制、工资直接发放制、工资专用账户管理制、工资保证金制、应急周转金制、信用惩戒制等制度,夯实农民工工资支付基础,切实保证农民工权益。
建立健全工作机制。强化不稳定因素排查,从各责任单位、各乡镇抽调76人,集中力量对辖区464家用人单位进行排查,对欠薪问题严重区域和多次被投诉举报的企业进行重点排查、重点监控,对问题集中的在建项目进行重点走访,确保欠薪问题早预防、早发现、早处理。
实施欠薪“三色”预警管理制度。依托乡(镇)劳保所对辖区内7人以上用人单位工资支付情况进行预警管理,按照红、蓝、黄三色预警,对用人单位工资支付情况常态监管。定期更新重点欠薪单位预警名单,对连续拖欠两个月工资或者累计拖欠三个月工资的用人单位进行重点监察。对存在欠薪风险的企业负责人进行约谈,要求用人单位签订不拖欠农民工工资保证书,有效杜绝欠薪案件发生。
畅通举报投诉渠道。开通“快立、快调、快结”绿色通道,第一时间介入,迅速调查处置,避免矛盾激化;针对存在较大隐患的工程和单位,联合住建部门及时联系项目建设单位、总承包单位、分包老板,分别做工作,化解矛盾、解决问题;针对信访、群访和久拖不决的欠薪问题,协调乡镇政府及住建、公安、法院、信访等部门,入驻欠薪企业联合办案;针对恶意欠薪案件,将欠薪单位录入“黑名单”,在国家人力资源和社会保障部“红黑榜”平台上公布,实行协同监管和联合惩戒。
赵明奇 周鹏博 张 阳